Treinamentos

No mundo corporativo atual, empresas que prosperam são aquelas que investem em seu maior ativo: as pessoas. Treinar e desenvolver talentos não é mais apenas uma opção, é uma estratégia essencial para transformar ideias em resultados e preparar equipes para os desafios do futuro.
O desenvolvimento contínuo de sua equipe impulsiona não apenas o crescimento individual, mas também a inovação, a produtividade e a competitividade da sua empresa. Colaboradores treinados se sentem mais capacitados, motivados e engajados, o que se reflete em ambientes de trabalho mais dinâmicos e em resultados de alta performance.
Treinamento vai além de ensinar novas habilidades – é sobre inspirar pessoas, despertar talentos e criar times prontos para inovar e superar limites. Com uma abordagem personalizada e moderna, nós ajudamos a transformar potencial em excelência, garantindo que sua empresa esteja sempre à frente.
Invista no futuro do seu negócio. Desenvolva sua equipe!
Conheça nossos treinamentos
Oferecemos treinamentos com temas diversos para o seu time e também contamos com treinamentos personalizados de acordo com a necessidade da sua empresa.
Formatos disponíveis:
- Online (Ao Vivo): Sessões interativas via plataformas digitais (Zoom, Google Meet) com atividades em grupo, debates e dinâmicas ao vivo.
- Presencial: Workshops imersivos com dinâmicas práticas, role-playing e simulações em grupo.
Autoconhecimento e Maturidade Emocional
Liderança da Nova Era
Jornada do Colaborador
Jornada do Cliente
Comunicação Assertiva e Não Violenta
Feedback e Feedforward
Accountability
Business Partner (BP) de RH da Nova Era
Diversidade e Inclusão: Construindo Culturas Inclusivas
Sustentabilidade e ESG (Environmental, Social, and Governance)
Objetivo
Promover o autoconhecimento e desenvolver a maturidade emocional para tomada de decisões mais conscientes, melhor gestão de relacionamentos e maior equilíbrio emocional.
Conteúdo
Emoções básicas e complexas: reconhecimento e compreensão. Técnicas de regulação emocional. Autopercepção e autorreflexão. Práticas de mindfulness e respiração consciente. Inteligência emocional aplicada ao dia a dia corporativo.
Formato
Online (2h): Aula teórica e práticas guiadas de regulação emocional. / Presencial (4h): Workshop com dinâmicas de autorreflexão, prática de ferramentas de respiração e análise de casos.
Objetivo
Preparar líderes para os desafios da era contemporânea, focando em empatia, adaptabilidade, visão de futuro e gestão humanizada.
Conteúdo
Emoções básicas e complexas: reconhecimento e compreensão. Técnicas de regulação emocional. Autopercepção e autorreflexão. Práticas de mindfulness e respiração consciente. Inteligência emocional aplicada ao dia a dia corporativo.
Formato
Online (3h): Discussão de cases, dinâmicas virtuais e debates sobre liderança. / Presencial (6h): Workshop prático com simulações de liderança, gestão de crises e feedback.
Objetivo
Mapear e otimizar a experiência do colaborador dentro da empresa, desde a atração até a retenção, visando aumentar o engajamento e a satisfação no ambiente de trabalho.
Conteúdo
Atração e recrutamento alinhados aos valores da empresa. Onboarding eficiente e personalizado. Desenvolvimento e retenção de talentos. Desligamento humanizado e feedback contínuo.
Formato
Online (2h): Estudo de casos e desenvolvimento de ações práticas para cada etapa da jornada. / Presencial (4h): Workshop com criação de planos de ação para cada fase da jornada do colaborador.
Objetivo
Proporcionar uma visão estratégica da jornada do cliente, desde a conscientização até a fidelização, com foco em agregar valor e fortalecer o relacionamento com o cliente.
Conteúdo
Mapeamento de pontos de contato. Estratégias para garantir a melhor experiência ao cliente. Ferramentas de acompanhamento de satisfação. Construção de relacionamento pós-venda.
Formato
Online (2h): Aula interativa com debates sobre boas práticas e ferramentas de CRM. / Presencial (4h): Workshop com criação de mapas da jornada e plano de fidelização.
Objetivo
Aprimorar a comunicação para promover um ambiente inclusivo e colaborativo, utilizando técnicas de comunicação não violenta e assertividade.
Conteúdo
Princípios da Comunicação Não Violenta (CNV). Escuta ativa e empatia. Como dar e receber feedback sem gerar conflitos. Estratégias para situações de alta tensão.
Formato
Online (2h): Dinâmicas em grupo para prática de CNV e exercícios de role-playing. / Presencial (4h): Workshop com simulações de conversas desafiadoras e exercícios de escuta ativa.
Objetivo
Ensinar técnicas de feedback construtivo e feedforward, promovendo uma cultura de melhoria contínua e aprendizado dentro das equipes.
Conteúdo
Diferença entre feedback e feedforward. Como estruturar feedbacks que promovem desenvolvimento. Feedforward como estratégia futura de aprimoramento. Dinâmicas práticas para feedback no dia a dia.
Formato
Online (1h30): Apresentação teórica com dinâmicas virtuais de feedback e feedforward. / Presencial (3h): Workshop com simulações de feedback e feedforward entre participantes.
Objetivo
Fomentar o accountability dentro das equipes, promovendo uma cultura de responsabilidade, comprometimento e entrega de resultados.
Conteúdo
Conceitos de accountability individual e coletivo. Técnicas para aumentar o senso de responsabilidade. Ferramentas para garantir a entrega de resultados. Cases de empresas que utilizam accountability como estratégia de sucesso.
Formato
Online (2h): Discussão de cases e desenvolvimento de planos de ação pessoais. / Presencial (4h): Workshop com dinâmicas em grupo, simulando situações de responsabilidade e tomada de decisão.
Objetivo
Capacitar Business Partners de RH para atuarem como verdadeiros parceiros estratégicos de negócios, alinhando práticas de gestão de pessoas aos objetivos da empresa.
Conteúdo
O papel estratégico do BP de RH. Como conectar a gestão de pessoas à estratégia de negócios. Ferramentas de análise de desempenho e desenvolvimento de talentos. Implementação de práticas de RH inovadoras e ágeis.
Formato
Online (3h): Discussão de tendências e práticas inovadoras no papel do BP. / Presencial (6h): Workshop com estudo de casos e desenvolvimento de projetos estratégicos de RH.
Objetivo
Fomentar a criação de uma cultura inclusiva e diversa dentro das empresas, promovendo ambientes de trabalho que acolham todas as formas de diversidade (gênero, raça, orientação sexual, etnia, idade, entre outros). O foco é garantir que todos os colaboradores se sintam valorizados e tenham oportunidades iguais de crescimento.
Conteúdo
Conceitos de diversidade e inclusão no ambiente corporativo. A importância da representatividade e da equidade no ambiente de trabalho. Identificação e mitigação de vieses inconscientes. Ferramentas para a construção de políticas inclusivas. Cases de sucesso de empresas que integram diversidade e inclusão de maneira efetiva.
Formato
Online (2h): Workshop sobre reconhecimento de vieses inconscientes e criação de ações práticas para inclusão. Presencial (4h): Workshop com dinâmicas sobre empatia, representatividade e desenvolvimento de iniciativas inclusivas para a organização.
Objetivo
Integrar práticas de sustentabilidade e responsabilidade social ao modelo de negócios da empresa, alinhando-os aos princípios ESG (Environmental, Social, and Governance) e garantindo que as organizações operem de maneira ética, transparente e responsável com o meio ambiente e a sociedade.
Conteúdo
O que são os princípios ESG e sua importância no ambiente empresarial contemporâneo. Estratégias para integrar práticas sustentáveis ao cotidiano da empresa. O impacto social das empresas: inclusão social, diversidade e responsabilidade corporativa. Governança e transparência: como garantir práticas éticas e responsáveis. Cases de empresas que lideram com práticas ESG e os resultados gerados.
Formato
Online (2h): Aula teórica com discussão de práticas ESG e estratégias de implementação. Presencial (4h): Workshop colaborativo para criação de planos de ação baseados nos princípios ESG, considerando as particularidades da empresa.
Personalização e Consultoria
Todos os treinamentos podem ser ajustados às necessidades específicas da sua organização e oferecemos suporte consultivo pós-treinamento para garantir a implementação prática dos conceitos.

